Arbeits-, Analyse- & Bewertungsregeln
Dieses Forum ist ein Arbeitsraum, kein Diskussionsclub.
Für alle Beiträge gelten zusätzlich zu unseren Werten folgende Regeln:
1. Trennung von Lernen und Leistung
Fragen, Verständnisprobleme und Diskussionen gehören in die Akademie.
Analysen, Bewertungen und Hypothesen gehören ausschliesslich in die Fallakten oder ins Lagezentrum.
Beiträge im falschen Bereich können verschoben oder entfernt werden.
2. Analyse-Pflicht statt Meinungen
Reine Meinungen („Ich glaube“, „Ich finde“, „Meiner Meinung nach“) gelten nicht als Analyse.
Analysen müssen:
-
eine klare Fragestellung oder These enthalten
-
nachvollziehbar begründet sein
-
Risiken explizit benennen
-
nach Möglichkeit Quellen oder Daten enthalten
Low-Effort-Beiträge erhalten keinen Score.
3. Bewertung & Feedback
Kritik ist ausdrücklich erwünscht, wenn sie sachlich und begründet ist.
Reines Lob ohne Substanz bringt keinen Mehrwert.
Ziel von Feedback ist Verbesserung, nicht Selbstdarstellung.
Bewerten ist Analysearbeit.
4. Score & Einfluss
TheFinvestigator arbeitet mit einem leistungsbasierten Score-System.
Score misst den aktuellen Beitrag zur Analysequalität — nicht Aktivität.
Score entsteht nur dort, wo echte Arbeit geleistet wird:
-
primär in den Fallakten
-
sekundär im Lagezentrum
Aktivität allein, Wiederholungen oder Kurzposts erzeugen keinen Score.
Score bestimmt:
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Gewicht deiner Stimme
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Sichtbarkeit deiner Beiträge
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Einfluss im System
Score kann sinken bei:
-
Inaktivität
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wiederholtem Low-Effort
-
Regelverstössen
Das System ist bewusst dynamisch:
Aktuelle Leistung zählt mehr als vergangene Aktivität.
5. Score-Logik im Detail
Belohnt wird:
-
strukturierte Analysearbeit
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fundiertes Feedback
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nachvollziehbare Bewertungen
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Verbesserung bestehender Analysen
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methodische Klarheit
Nicht belohnt wird:
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Spam
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Wiederholung
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Meinungen ohne Begründung
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künstliche Aktivität
-
Low-Effort-Beiträge
Score entsteht nicht durch Masse, sondern durch Qualität.
Ein einzelner starker Beitrag ist mehr wert als zehn schwache.
Bewertung als Kompetenz
Bewerten ist Analysearbeit.
Wer starke Beiträge erkennt und korrekt einordnet,
zeigt methodisches Verständnis.
Deshalb wird Bewertung belohnt.
Nicht bewerten bedeutet, Einfluss abzugeben.
Die Community filtert Qualität vor, bevor Moderation eingreift.
Dynamik des Systems
Score ist nicht dauerhaft garantiert.
-
Inaktivität reduziert Einfluss
-
Qualität stabilisiert ihn
-
Low-Effort schwächt ihn
So wird verhindert, dass frühe Nutzer dauerhafte Macht anhäufen.
Aktuelle Leistung zählt.
6. Moderation & Konsequenzen
Moderation dient der Qualitätssicherung, nicht der Meinungslenkung.
Bei Regelverstössen können Beiträge:
-
kommentarlos entfernt
-
verschoben
-
mit Score-Abzug versehen werden
Wiederholte Verstösse können zu Einschränkungen oder Ausschluss führen.
Ziel des Systems
Das Ziel ist nicht Aktivität.
Das Ziel ist:
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bessere Analysen
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bessere Entscheidungen
-
bessere Denkprozesse
Score ist kein Spiel.
Score ist Verantwortung.
Merksatz:
Lernen ist erlaubt.
Fragen sind willkommen.
Einfluss entsteht nur durch saubere Arbeit.